大会社

経験的に、大会社であるほど、人間的に未熟な人が集まりやすい気がする。人間的に未熟な人は、役職や、昔の考え方にこだわり、傲慢な態度で立場の弱い者を良いように利用しようとする。そのようなところで働いていると、無意味な時間が増え、心身が疲弊し、スキル向上・成長の機会が失われる。

働くことに違和感を感じ、人間的に尊敬できない人が多い職場は、早めに転職して、新しい会社に行った方が良い。転職後に、前の会社の評判を客観的にSNS（会社の評判を扱うサイト等）に書いておけば、後の人が会社を選ぶ判断材料になる。従業員を大切にしない会社だと判断されれば、誰も寄り付かなくなり、自然消滅する。その方が、日本全体から見れば有益だと思う。